FAKTAPUBLIK.ID – Bupati Boalemo, Drs. Rum Pagau, menegaskan bahwa penentuan jabatan bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, dan Pengawas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Boalemo harus didasarkan pada kemampuan dan kompetensi, bukan karena faktor kedekatan dengan pimpinan daerah.
Hal tersebut disampaikan Bupati Rum Pagau, saat membuka kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, dan Pengawas, yang digelar di Hotel Grand Q, Kota Gorontalo, pada Rabu (5/11/2025).
Kegiatan tersebut turut dihadiri oleh Kepala UPT BKN Provinsi Gorontalo, Iskandar Haju, Kepala BKPSDM Kabupaten Boalemo, Rahmat Biya, SKM, MM, serta Tim Asesor BKN Manado.
Lebih lanjut, Bupati Rum Pagau menjelaskan bahwa Profiling ASN atau uji kompetensi bukan sekadar kegiatan formalitas, melainkan investasi jangka panjang bagi peningkatan kualitas aparatur pemerintah daerah.
“Profiling ini bukan hanya tes atau penilaian rutin, tetapi sebuah langkah strategis untuk membangun ASN yang profesional, berintegritas, dan siap menghadapi tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi,” ujarnya.
ASN merupakan garda terdepan pelayanan publik, sehingga dituntut memiliki kompetensi, etika, dan tanggung jawab moral dalam menjalankan tugasnya kepada masyarakat.
“Di era sekarang, masyarakat menuntut pelayanan yang cepat, transparan, dan berkualitas. Karena itu, ASN Boalemo harus menjadi pelayan yang modern dan profesional,” tambahnya.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Boalemo berkomitmen memperkuat manajemen talenta ASN, agar setiap pejabat memiliki data kompetensi yang akurat dan menjadi dasar penempatan jabatan secara objektif dan meritokratis.
Dengan pelaksanaan profiling tersebut, Bupati berharap lahir ASN yang mampu menunjukkan kinerja terbaik, tanpa bergantung pada hubungan personal, tetapi murni berdasarkan kemampuan dan dedikasi. (Ly)
